Innovations Beratung

Du siehst den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Du brauchst eine unabhängige Vogelperspektive. Ich bin deine kreative Sparringspartnerin. Ich strukturiere dein Denken, Fühlen und Handeln. Du triffst Entscheidungen strategisch und zukunftsgerichtet.

Mittelmäßige Führungskräfte glauben, Kreativität und Emotionen hätten nichts im Geschäftsalltag zu suchen.

Währenddessen machen die wertvollsten Unternehmen daraus: Innovation. Sprich: Knallhartes Business.

Und was machst du?

Dich aus Angst vor Chaos gegen Kreativität und Emotionen sträuben – und dadurch großartige Chancen verpassen?

Oder höre ich da ein „Hell yeah, zeig mir, was strukturierte Kreativität und Emotionen in unserem Unternehmen entfesseln können!“

Frag mich an für verschiedene Beratungspakete oder das Retainer-Modell für Innovationsberatung – und gemeinsam zünden wir Kreativität, Innovation und emotionale Intelligenz in deinem Unternehmen.

Mit Design Thinking für Unternehmen und systemischem Design identifizieren wir die Hebel, die dein Unternehmen effizienter, innovativer und wettbewerbsfähiger machen.

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Innovations beratung

Innovation

Angebots Entwicklung

Ideal für — Unternehmen, die sich abheben und durch clevere Positionierung neue Märkte schaffen wollen.

Genug von — Austauschbar, beliebig, unscharf. Ihr feilt an Features, optimiert im Kreis und landet doch bei demselben Angebot wie eure Mitbewerber. Alles verschwimmt, nichts differenziert.

Du brauchst —
→ Value Proposition Beratung, um kristallklare Nutzenversprechen zu entwickeln.
→ Angebote differenzieren, die sich messerscharf abgrenzen und sofort auffallen.
→ Prototypen, die Kund*innen wirklich kaufen wollen und deine Positionierung im Wettbewerb stärken.

Angebotsentwicklung Anna Weiss —
↗︎Raus aus dem Mittelmaß, rein in die Vorreiterrolle.
↗︎ Positionierung, die triggert statt einschläfert.
↗︎ Angebote, die deine Konkurrenz alt aussehen lassen und dich im Markt nach vorne bringen.

Innovation

Marketing Strategie

Ideal für —
Unternehmen, die Marketing effektiv, datenbasiert, zukunftsgerichtet und nachhaltig gestalten wollen.

Genug von —
Öden Kampagnen, langweiligen Botschaften, die im nächsten Moment vergessen sind, Kanälen, die suboptimal bespielt werden und keinerlei Hinausdenken über Social Media.

Du brauchst —
→ Nutzerzentrierte Marketingstrategien B2B und B2C, die Engagement erzeugen
→ Maßnahmen, die Wachstum treiben und im Mix Marketingkanäle optimal nutzen
→ Messerscharf platzierte Botschaften, die im Gedächtnis bleiben und die Positionierung im Wettbewerb stärken
→ Strategische Partnerschaften

Marketing Strategie Anna Weiss — ↗︎
Strategisch denken, zukunftsorientiert ausrichten, agil handeln
↗︎ Kennzahlen verbessern, Engagement steigern und langfristigen Erfolg sichern
↗︎ Gemeinsam mit Stakeholderinnen nutzerzentrierte Marketingstrategien entwickeln, die nachhaltig Wirkung zeigen

Innovation

Service Design

Ideal für —
Unternehmen, die Serviceerlebnisse schaffen wollen, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern.

Genug von —
Unübersichtlichen Abläufen, langen Wartezeiten, unklaren Verantwortlichkeiten und frustrierten Kund*innen, bei denen jede negative Bewertung bares Geld und bis zu 30 Kunden kostet.

Du brauchst —
→ Serviceprozesse entwickeln, die nahtlos funktionieren.
→ Klare Verantwortlichkeiten, die Reibungsverluste vermeiden.
→ Erlebnisse, in denen Menschen sich menschlich fühlen, gesehen, gehört und verstanden werden.
→ Bewertungen strategisch nutzen, um Vertrauen zu stärken und Kundenbindung zu erhöhen.

Service Design Anna Weiss —
↗︎ Services gestalten, die positiv im Gedächtnis bleiben und als herausragendes Beispiel weitererzählt werden.
↗︎ Serviceprozesse optimieren und Kundenzufriedenheit steigern.
↗︎ Bewertungen strategisch nutzen, um Loyalität zu fördern, negative Bewertungen zu reduzieren und Umsatz zu erhöhen.

Innovation

Prozess Entwicklung

Ideal für —
Unternehmen die ihre Prozesslandschaft nutzerzentriert optimieren wollen.

Genug von —
Ineffizienten Abläufen, zähen Prozessen, unklaren Verantwortlichkeiten, ungenutzten Daten und undokumentierten Abläufen, die Teams ausbremsen und den Überblick verhindern.

Du brauchst —
→ Prozessoptimierung, um Abläufe schlank, transparent und nachvollziehbar zu gestalten
→ Klare Verantwortlichkeiten, die schnelle, fundierte Entscheidungen ermöglichen
→ Agile Prozesse, die Teams produktiv machen und Effizienz steigern
→ Daten strategisch nutzen und Prozesse dokumentieren, um kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen

Prozessentwicklung Anna Weiss —
↗︎ Prozesskompetenz aufbauen und Abläufe effizient gestalten
↗︎ Teams produktiv machen, klare Strukturen schaffen und Entscheidungen beschleunigen
↗︎ Daten strategisch nutzen, Reibungsverluste minimieren und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichern

Innovation

Kunden Bindung Strategie

Ideal für —
Unternehmen, die langfristige Kundenbindung aufbauen und durch gezielte Maßnahmen Vertrauen, Loyalität und Empfehlungsbereitschaft sichern wollen.

Genug von —
Kundinnen, die nur einmal kaufen, abwandernde Bestandskunden – für deren Ersatz das 5- bis 25-fache investiert werden muss –, fehlender Überblick über Kundendaten und unstrukturierte Maßnahmen, die Abwanderung fördern und Loyalität torpedieren.

Du brauchst —
→ Strategien zur Kundenbindung, die Vertrauen und Loyalität nachhaltig stärken
→ Maßnahmen, die Wiederholungskäufe erhöhen und Empfehlungen fördern
→ Kundenzentrierte Prozesse, die Kundenzufriedenheit steigern und Frustration vermeiden
→ Datenanalyse und Segmentierung, um individuelle Bedürfnisse gezielt zu bedienen und Kundenverluste zu vermeiden

Kundenbindung Strategie Anna Weiss —
↗︎ Kundenbindungsstrategien entwickeln, die langfristig wirken
↗︎ Kundenzufriedenheit steigern, Abwanderung reduzieren und Loyalität sichern
↗︎ Wiederkehrende Umsätze erhöhen, Empfehlungen fördern, Kundenverluste vermeiden und nachhaltiges Wachstum ermöglichen

Innovation

Employer Branding

Ideal für —
Unternehmen, die qualifizierte und motivierte Mitarbeitende gewinnen, langfristig binden, ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, lokale Strukturen stärken und durch gezielte Recruiting-Strategien den Fachkräftemangel adressieren wollen

Genug von —
Einzelnen, isolierten Recruiting- und Bindungsmaßnahmen, fehlender Vernetzung mit Schulen, Netzwerken und lokalen Akteuren sowie unklaren Stärken und USPs, die verhindern, dass Talente langfristig gebunden werden

Du brauchst —
→ Vernetzte und nachhaltige Recruiting-Strategien, die Talente gezielt ansprechen
→ Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität steigern und Abwanderung reduzieren
→ Einbindung lokaler Akteure, Schulen und Netzwerke, um Mitarbeitende langfristig zu binden
→ Effektive Nutzung der Unternehmensressourcen, um Talente gewinnen und die Zukunftsfähigkeit sichern

Mit Anna Weiss —
↗︎ Strategien entwickeln, die qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig halten
↗︎ Arbeitgeberattraktivität steigern, Abwanderung reduzieren und Talente langfristig binden
↗︎ Lokale Netzwerke einbinden, Fachkräftemangel strategisch adressieren und die Zukunftsfähigkeit sichern

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Innovations beratung

Transformation

Mobilitätslösungen Ländlicher Raum

Ideal für —
Kommunen und Landkreise im ländlichen Raum, die Mobilität neu denken, innovative Verkehrslösungen und dadurch Lebensqualität steigern, Stadt- und Ortsattraktivität erhöhen wollen

Genug von —
Unzufriedene Bürgerinnen, die täglich im Stau stehen oder überfüllte Busse nutzen müssen, dabei Gesundheit, Energie und Lebensqualität verlieren – und Kommunen, die keine wirksamen Mobilitätskonzepte ländlicher Räume haben.

Du brauchst —
→ Vernetzte und nachhaltige Mobilitätslösungen ländlicher Raum, die Stress reduzieren und alle Generationen einbinden
→ Konzepte, die Gesundheit, Lebensqualität und Umwelt gleichermaßen berücksichtigen
→ Maßnahmen, die nachhaltige Mobilität fördern, Verkehrsprobleme lösen und Dörfer und Landkreise lebenswerter machen
→ Strategien, die Vorbilder aus Paris, nordischen Städten und erfolgreichen ländlichen Regionen adaptieren und lokal umsetzbar machen

Mobilitätslösungen Ländlicher Raum Anna Weiss —
↗︎ Mobilität neu denken und lokal wirksame Lösungen entwickeln
↗︎ Stress reduzieren, Pendlerinnen, Schülerinnen und Senior*innen einbinden und Lebensqualität steigern
↗︎ Umwelt schonen, nachhaltige Verkehrsprojekte ländlicher Raum umsetzen und Attraktivität von Städten, Dörfern und Landkreisen erhöhen

Transformation

Regional Entwicklung Ländlicher Raum

Ideal für —
Kommunen, Entscheidungsträger*innen, die Regional- und Tourismusentwicklung nachhaltig gestalten, Innenstädte beleben, Leerstände nutzen wollen

Genug von —
Einzelnen, isolierten Initiativen, fehlender Vernetzung zwischen Akteuren, ungenutzten Potenzialen in Landschaften und leerstehenden Innenstädten sowie ineffizientem Ressourceneinsatz, der die Zukunftsfähigkeit der Region gefährdet.

Du brauchst —
→ Strategisch denken, zukunftsfähig ausrichten, agil handeln
→ Maßnahmen, die Innenstädte beleben, Landschaften effektiv nutzen und Communities stärken
→ Strategien, die gemeinsam mit engagierten Stakeholderinnen lokale Potenziale erschließen und Zukunftsfähigkeit sichern

Tourismusentwicklung Ländlicher Raum Anna Weiss —
↗︎ Regionalentwicklung nachhaltig gestalten und Potenziale bündeln
↗︎ Innenstädte beleben, ländlichen Raum optimal nutzen und Communities stärken
↗︎ Projekte umsetzen, die lokale Bedürfnisse erfüllen, Leerstände nutzen und langfristigen Mehrwert schaffen

Transformation

Zukunftsfähigkeit Kulturwandel & Mindshift

Ideal für —
Unternehmen, die Mindset ändern, eine Kreativitätskultur fördern, offene Fehlerkultur leben und kreative Zusammenarbeit in den Unternehmensalltag integrieren wollen.

Genug von —
Silodenken, Frust, Entscheidungsstau und dem ständigen „Haben wir immer so gemacht“, das Teams blockiert und echte Innovation im Team verhindert.

Du brauchst —
→ Neue Denkweisen, die Teams befähigen, eigenverantwortlich kreative Lösungen zu entwickeln
→ Prozesse, die kreative Zusammenarbeit und offene Fehlerkultur fördern
→ Methoden, die nicht von oben herab diktiert werden, sondern die Mindset-Transformation aktiv unterstützen
→ Strukturen, die Innovationsteams stärken, Eigenverantwortung und Experimentierfreude fördern

Anna Weiss Zukunftsfähigkeit —
↗︎ Mindset ändern und eine Kreativitätskultur fördern
↗︎ Offene Fehlerkultur etablieren und kreative Zusammenarbeit in den Alltag integrieren
↗︎ Teams befähigen, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungsmüdigkeit überwinden und nachhaltige Innovation im Team ermöglichen.

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Innovations beratung

Vernetzung

Community Building

Ideal für —
Unternehmen, die sich in einer Welt der KI und Automatisierung über echten menschlichen Kontakt, Zugehörigkeit und lebendige Communities einen Wettbewerbsvorteil schaffen wollen.

Genug von —
Toten LinkedIn-Gruppen, seelenlosen Newsletter-Verteilern, Events ohne Nachhall und Kanälen, die keine echte Bindung erzeugen – alles bleibt beliebig, und niemand fühlt sich wirklich zugehörig.

Du brauchst —
→ Strategische Ansätze, um lebendige Communities zu gestalten, die Engagement, Zugehörigkeit und menschliche Verbindung fördern
→ Räume, in denen Menschen sich gesehen fühlen, aktiv beitragen und gemeinsam Wert schöpfen
→ Netzwerke, die inspirieren, verbinden und langfristigen Business-Mehrwert liefern
→ Konzepte, die Community-Building, menschliche Nähe und strategischen Nutzen verbinden

Anna Weiss Community Building —
↗︎ Communities aufbauen, die echten menschlichen Kontakt und Zugehörigkeit erzeugen
↗︎ Menschen emotional verbinden, Engagement steigern und Mitgestalter*innen gewinnen
↗︎Strategische Allianzen und Netzwerke schaffen, die inspirieren, verbinden und Business voranbringen

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Innovations beratung

Innovations-Begleitung

Innovation & Veränderung

Innovationsberatung im Retainer-Modell

Ideal für —
Führungskräfte, die wissen, dass alles mit allem verbunden ist und über einen längeren Zeitraum strategische Innovationsberatung an ihrer Seite brauchen.

Genug von —
Fragmentierten Projekten, isolierten Initiativen und kurzsichtigen Maßnahmen, die nur Teilprobleme lösen, aber keine echten Fortschritte bringen – alles bleibt Stückwerk und Chancen werden verschwendet.

Du brauchst —
→ Einen kreativen Sparringspartner, der über den gebuchten Zeitraum kontinuierlich an deiner Seite ist
→ Methoden wie Design Thinking Unternehmen, systemisches Denken und ganzheitliche Problemlösung, um Herausforderungen umfassend zu betrachten
→ Planbare Kosten bei gleichzeitig flexibler Leistungsgestaltung
→ Kontinuierliche Begleitung, um komplexe Herausforderungen, Innovation fördern und Businesswachstum sichern zu können

Mit Anna Weiss Retainer —
↗︎ Ganzheitliche Unternehmensberatung im Festpreis-Modell
↗︎ Design Thinking und systemisches Denken einsetzen, um Probleme aus allen Perspektiven zu analysieren
↗︎ Unternehmen nach vorn bringen, Innovation fördern, Effizienz steigern, Wachstum nachhaltig sichern und die Vorteile einer kontinuierlichen Zusammenarbeit nutzen

Feedback

Annas Beratung und Stakeholder Workshop fühlten sich an wie ein Paradigmenwandel – eine echte Erleuchtung.
Stefan Limbrunner, Geschäftsführer KTM Fahrrad GmbH

Sympathisch, involvierend, bodenständig, aussergewöhnlich: Die Trail-Tester-Kampagne für unser Home of Trails Graubünden aus dem Hause "Anna Weiss" war ein voller Erfolg. Drei eindrückliche Zahlen: 4'900 Bewerbungen, 2'600 neue Leads für unseren Bike-Newsletter und 21 neue Botschafter für Graubünden. Das ist Marketing vom Feinsten.
Mike Frei, Senior Manager Marketing Graubünden Ferien

Anna hat wirklich das Talent, Dinge aus den Menschen herauszukitzeln. Sie schafft es, dass man komplett neu denkt, neue Sichtweisen auf Dinge bekommt. Man geht mit ganz vielen Aha-Momenten raus und mit einem konkreten Plan.
Melanie Englmeier Frauengesundheit

Professionell, persönlich und inspirierend. Die Zusammenarbeit ist geprägt von überzeugenden Ergebnissen, vielschichtigem Wissen sowie Annas warmherziger und zugleich fokussierter Art. Egal ob beim intensiven Brainstorming oder beim schnellen Projektaustausch, Anna schafft es nicht nur, ihre eigene Kreativität in das Projekt einzubringen, sondern auch den Horizont zu erweitern.
Johannes Schilder, Projektmanager Flims Laax Falera Management AG

Sehr gute Organisation sowie Struktur und Methodik, spannende Inhalte.
Fragebogen Feedback

War für mich ein Paradebeispiel wie Zusammenarbeit funktionieren sollte. Denke ihr habt gestern Geschichte geschrieben und da was sehr Wertvolles angestossen.
André Meier, Schweiz Tourismus